Die M&R Automation mit Sitz in Grambach bei Graz konnte im Geschäftsbereich Automotive einen weiteren Großauftrag für sich gewinnen: In den kommenden Jahren werden mehrere Ausbaustufen einer Produktionsanlage für Hinterachsgetriebe an die Daimler AG ausgeliefert.

Variantenvielfalt.

"Dieser Großauftrag unterstreicht unsere anerkannte Position am Markt und spricht für die hervorragende Performance unserer Anlagen“, so M&R-Vertriebschef Norbert Kahr. "Wie unsere Kunden den Antriebsstrang haben auch wir unsere Technologie in den letzten Jahren ständig weiterentwickelt, um den stets wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Die zunehmende Variantenvielfalt und steigenden Qualitätsanforderungen im Bereich des Antriebsstrangs werden durch neu entstehende Antriebskonzepte wie Hybrid- und Elektroantriebe ständig weiter ergänzt.

Mit der 'Powertrain Production Systems Modulserie‘ gehören unsere Anlagen zu den flexibelsten Systemen der Welt und bieten in der Großserien Produktion von Powertrain-Komponenten einen klaren technologischen Vorteil.“, so Kahr weiter.

Innovation als Motor.

Mit Innovationen, kompetenter Umsetzung sowie einem Stamm an erfahrenen Mitarbeitern und Partnern konnte sich M&R Automation als einer der internationaler Anbieter von Produktionssystemen etablieren. Geschäftsführer und Firmengründer Herbert Ritter legt besonderen Wert auf die ständige technologische Weiterentwicklung des Unternehmens: "Das breite Know-how von M&R Automation ist überall gefragt, wo Produktionslösungen die Effizienz und Flexibilität erhöhen sollen. Nur durch Weiterentwicklung können wir den Technologievorsprung und das Wachstum im Bereich Automotive festigen beziehungsweise ausbauen. Dafür haben wir eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung.“

Markt- und Produktkompetenz.

Diese konzentriert sich auf Markt- und Produktkompetenz, um eine kundenorientierte und konkurrenzfähige Entwicklung technisch führender Produkte zu gewährleisten. In den Geschäftsbereichen Automotive, Electronics sowie Consumer/Medical arbeitet das Team laufend an Innovationen, die einen Beitrag zur Optimierung der Produktionsabläufe leisten und helfen, die Herstellkosten zu senken. Standardisierte Ausund Weiterbildungsprogramme für die Mitarbeiter gewährleisten ein gesundes und kontinuierliches Wachstum.

"Dadurch entstehen zusätzliche wertvolle Arbeitsplätze für Ingenieureund Facharbeiter in der Region. Sehr wichtig ist uns, dass wir auch in Zeiten von Großaufträgen ausreichende Ressourcen für unsere Stammkunden und Kleinprojekte sicherstellen können“, so Herbert Ritter weiter.